ÍNDICE

1. Nuestro Compromiso: Propósito, Valores y Alcance
   1.1. Mensaje de la Dirección: El Espíritu de Waves
   1.2. Nuestro Propósito en Waves: Creando Impacto en Movimiento
   1.3. Nuestros Valores Fundamentales
   1.4. Alcance de Nuestro Código
   1.5. Tu Responsabilidad: Ser Parte del Movimiento

2. Fomentando un Entorno Diverso, Equitativo e Inclusivo
   2.1. Diversidad, Equidad e Inclusión (JEDI): Nuestra Fuerza Colectiva
   2.2. No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
   2.3. Un Entorno Libre de Acoso y Violencia

3. Nuestra Conducta Profesional y Responsable
   3.1. Integridad en Acción
   3.2. Conflictos de Interés: Navegando con Transparencia
   3.3. Regalos, Hospitalidad y Cortesías: Relaciones con Principios
   3.4. Uso Responsable de los Recursos de Waves: Potenciando la Excelencia
   3.5. Protección de la Información Confidencial y Datos Personales
   3.6. Propiedad Intelectual: Impulsando la Creatividad
   3.7. Registros Precisos y Transparencia Financiera
   3.8. Comunicación Responsable y Auténtica

4. Nuestro Compromiso con los Grupos de Interés
   4.1. Clientes: Superando Expectativas con Excelencia
   4.2. Proveedores y Socios Comerciales: Colaboraciones Éticas y Sostenibles
   4.3. Nuestra Gente (Equipo Waves): El Corazón de Nuestro Movimiento
   4.4. Comunidad: Construyendo Juntos un Futuro Mejor
   4.5. Accionistas e Inversionistas: Creación de Valor con Propósito
   4.6. Gobierno y Autoridades: Cumplimiento y Cooperación Íntegra

5. Nuestra Responsabilidad Social y Ambiental: Impacto Consciente
   5.1. Respeto Fundamental a los Derechos Humanos
   5.2. Prácticas Laborales Justas y Desarrollo del Talento
   5.3. Sostenibilidad Ambiental: Protegiendo Nuestro Entorno para el Mañana
   5.4. Contribución al Desarrollo Sostenible: Nuestro Legado

6. Luchando Contra la Corrupción y Actos Ilícitos
   6.1. Tolerancia Cero con la Corrupción y el Soborno

6.2. Prevención del Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo
6.3. Promoviendo la Libre y Justa Competencia
7. Viviendo Nuestros Principios: Tu Voz Impulsa el Cambio
7.1. Consultas y Dilemas Éticos: Diálogo Abierto
7.2. Canal Ético Waves: Reportando con Confianza
7.3. Confidencialidad y Protección Contra Represalias
7.4. Proceso de Investigación Imparcial
8. Cumplimiento y Aplicación de Nuestro Código
8.1. Responsabilidad de Todos: Un Compromiso Compartido
8.2. Rol del Liderazgo y del Comité de Ética
8.3. Consecuencias del Incumplimiento
8.4. Capacitación y Comunicación Continua
8.5. Revisión y Actualización del Código: Evolución Constante
8.6. Compromiso Personal con la Ética (Adhesión)

1 Nuestro Compromiso: Propósito, Valores y Alcance

1.1. Mensaje de la Dirección: El Espíritu de Waves

En Waves, somos más que una empresa; somos un equipo en constante movimiento, impulsado por una pasión compartida por la innovación, la colaboración y el audaz deseo de desafiar los límites establecidos. Nos define la creatividad con la que abordamos cada proyecto y la excelencia que buscamos en cada resultado, siempre guiados por un fuerte sentido de propósito. Este Código de Ética y Conducta es la materialización de nuestra filosofía. Refleja nuestra creencia fundamental en el poder de las personas, en su talento y en su capacidad de aprender y crecer. Es el cimiento de nuestra cultura de equipo, donde cada voz es escuchada, cada desafío se convierte en una oportunidad y cada logro nos impulsa hacia ese futuro mejor que visualizamos.

Les invito a vivir este código, a hacerlo suyo y a ser embajadores de los principios que nos hacen únicos. Porque en Waves, sabemos que cuando nuestra gente avanza, todo lo demás evoluciona con ella.

1.2. Nuestro Propósito en Waves: Creando Impacto en Movimiento

En Waves, nuestro propósito trasciende la gestión de activos. Nos dedicamos a construir comunidad, impulsar experiencias significativas y crear un impacto positivo y duradero. Estamos convencidos de que el verdadero progreso se logra cuando las personas – nuestro equipo, nuestros clientes, nuestros socios y las comunidades que tocamos – avanzan y se desarrollan. Buscamos generar valor de una manera diferente, fomentando un ecosistema donde la innovación y el bienestar colectivo prosperen, contribuyendo así a un futuro más prometedor y sostenible para todos, en línea con nuestro compromiso como empresa con aspiraciones B.
1.3. Nuestros Valores Fundamentales
Nuestra cultura y cada acción que tomamos en Waves se definen y se impulsan por los siguientes valores:
● Trabajo en Equipo: Fomentamos un ambiente colaborativo y participativo donde la comunicación abierta, honesta y efectiva es clave. Creemos que el trabajo conjunto, la diversidad de perspectivas y el apoyo mutuo son esenciales para alcanzar los objetivos ambiciosos de la compañía y para innovar de manera significativa. Cada miembro del equipo es vital para nuestro éxito colectivo.
● Las Personas Primero: Valoramos a nuestro equipo como el activo más importante y el corazón de Waves. Promovemos activamente su desarrollo profesional y personal, invirtiendo en su crecimiento continuo y bienestar.
Fomentamos una cultura de respeto, confianza y empoderamiento, donde cada individuo se sienta seguro, valorado y motivado para alcanzar su máximo potencial.
● Integridad: Nos regimos por los más altos estándares de ética y transparencia en todas nuestras relaciones y operaciones. Actuamos siempre con honestidad, coherencia y responsabilidad en cada una de nuestras decisiones y acciones. La confianza que nuestros grupos de interés depositan en nosotros es primordial y la honramos siendo fieles a nuestros principios.
● Excelencia: Buscamos la excelencia en todo lo que hacemos. Nos apasiona ofrecer servicios de calidad premium y soluciones innovadoras y creativas que no solo cumplan, sino que superen las expectativas de nuestros clientes y socios. Esta búsqueda de la excelencia implica un compromiso con la mejora continua, la atención al detalle y la aspiración de establecer nuevos estándares
en nuestro campo, incluyendo la integración de prácticas sostenibles como parte inherente de la calidad y el impacto a largo plazo.

1.4. Alcance de Nuestro Código
Este Código se aplica a todos los empleados, directivos y miembros del Consejo de Administración de Waves ("Equipo Waves"), independientemente de su ubicación, función o antigüedad. Esperamos y trabajaremos para que nuestros socios comerciales, proveedores, contratistas y otros terceros que actúen en nombre de Waves también se adhieran a principios éticos consistentes con los establecidos en este Código, incluyendo el respeto a los derechos humanos y la protección del medio ambiente.
1.5. Tu Responsabilidad: Ser Parte del Movimiento
Cada miembro del Equipo Waves es responsable de:
● Comprender, internalizar y cumplir con este Código y las políticas de la empresa.
● Actuar siempre de acuerdo con nuestro propósito y valores.
● Buscar orientación en caso de duda sobre la aplicación del Código.
● Reportar de buena fe cualquier violación potencial al Código o conducta no ética.
● Cooperar plenamente en cualquier investigación sobre posibles violaciones al Código.
● Ser un ejemplo de nuestra cultura, fomentando la colaboración y la excelencia.

2. Fomentando un Entorno Diverso, Equitativo e Inclusivo
2.1. Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI): Nuestra Fuerza Colectiva
En Waves, en línea con nuestro valor "Las Personas Primero", celebramos la diversidad en todas sus formas. Reconocemos que una multiplicidad de perspectivas, experiencias y talentos es nuestra mayor fortaleza, impulsando la innovación, la creatividad y nuestra capacidad para desafiar límites. Nos comprometemos a fomentar activamente un entorno de trabajo equitativo donde todos tengan la oportunidad de prosperar, y un espacio inclusivo donde cada persona se sienta valorada, respetada, escuchada y empoderada para contribuir plenamente.
2.2. No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
Waves prohíbe estrictamente cualquier forma de discriminación o trato diferenciado injustificado. Todas las decisiones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, compensación y despido, se basarán exclusivamente en el

mérito, las calificaciones, la contribución al equipo y las necesidades del negocio, asegurando la igualdad de oportunidades para todos.
2.3. Un Entorno Libre de Acoso y Violencia
Waves tiene tolerancia cero con cualquier forma de acoso, intimidación o violencia en el lugar de trabajo. Nos comprometemos a mantener un ambiente de trabajo seguro, respetuoso y profesional, donde la dignidad de cada persona sea primordial.

3. Nuestra Conducta Profesional y Responsable
3.1. Integridad en Acción
La integridad es la piedra angular de todas nuestras relaciones y decisiones.
Esperamos que cada miembro del Equipo Waves actúe con la máxima honestidad, ética y transparencia, reflejando nuestro valor fundamental de Integridad en cada interacción y tarea.
3.2. Conflictos de Interés: Navegando con Transparencia
Un conflicto de interés surge cuando los intereses personales de un miembro del equipo, o los de sus familiares o personas cercanas, interfieren o podrían parecer interferir con los intereses de Waves. Debemos evitar estas situaciones y es obligatorio
declarar cualquier conflicto real, potencial o aparente al Comité de Ética o a Recursos Humanos para asegurar una gestión transparente y responsable.
3.3. Regalos, Hospitalidad y Cortesías: Relaciones con Principios
La oferta o aceptación de regalos, comidas o entretenimiento debe realizarse con prudencia y transparencia, sin la intención de influir indebidamente en decisiones comerciales. Se deben respetar las políticas de Waves, que prohíben estrictamente el
soborno y la corrupción, manteniendo la integridad de nuestras relaciones.
Encuentra más información sobre esta política en el siguiente enlace
3.4. Uso Responsable de los Recursos de Waves: Potenciando la Excelencia
Los activos de Waves deben utilizarse de manera responsable, eficiente y ética, exclusivamente para fines comerciales legítimos que impulsen nuestra misión y la búsqueda de la excelencia. Debemos proteger los activos contra pérdida o mal uso.

incluyendo cualquier tipo de información, software, hardware o cualquier otro bien tangible o intangible.
3.5. Protección de la Información Confidencial y Datos Personales
La información confidencial de Waves y los datos personales de nuestros empleados, clientes y socios son activos valiosos que deben protegerse con diligencia. Cumplimos con todas las leyes de protección de datos y mantenemos la confidencialidad necesaria
para la confianza y la integridad de nuestro negocio.
3.6. Propiedad Intelectual: Impulsando la Creatividad
Respetamos y protegemos la propiedad intelectual, tanto la propia como la de terceros. Fomentamos la innovación y la creatividad, asegurando que los derechos asociados sean gestionados con integridad y de acuerdo con la ley.

3.7. Registros Precisos y Transparencia Financiera
Todos los libros y registros de Waves deben reflejar de manera precisa y completa todas las transacciones, en cumplimiento con los principios contables y las leyes. La transparencia financiera es un pilar de nuestra integridad.

3.8. Comunicación Responsable y Auténtica
Nos comunicamos con honestidad, precisión, respeto y de manera auténtica, reflejando la filosofía de Waves. Fomentamos la comunicación abierta dentro de nuestros equipos y con nuestros grupos de interés.
En WAVES, nuestras estrategias se alinean con transparencia, responsabilidad y respeto. Este código guía nuestra comunicación, vínculos y la construcción de una marca centrada en las personas.

3.9 Seguridad e higiene
Las responsabilidades de salud y seguridad son valores fundamentales para Waves.
Los directores y empleados son responsables de asegurarse del cumplimiento de todas las normas en materia de salud y seguridad para protegerse a sí mismos, a sus compañeros de trabajo y a terceros.
En caso de detectar una condición o práctica potencialmente insegura para sí mismo, para sus compañeros o terceros, cada empleado deberá informar inmediatamente a su superior directo describiendo el hecho y éste último deberá contactar directamente al
Director del área responsable de eliminar la condición o práctica insegura.

3.10 Dedicación exclusiva del tiempo de trabajo
Todo empleado tiene la obligación de utilizar de forma productiva el tiempo por el que recibe una remuneración de la Compañía. El horario laboral debe dedicarse exclusivamente a la realización de las actividades directamente relacionadas con los negocios de la Compañía, excepto en las actividades no empresariales que tengan la autorización expresa del superior directo del empleado.

4. Nuestro Compromiso con los Grupos de Interés
4.1. Clientes: Superando Expectativas con Excelencia
Impulsados por nuestro valor de Excelencia, nos esforzamos por entender profundamente las necesidades de nuestros clientes para ofrecer servicios de calidad premium y soluciones innovadoras que superen sus expectativas. Construimos relaciones a largo plazo basadas en la confianza, la transparencia y el beneficio mutuo.
4.2. Proveedores y Socios Comerciales: Colaboraciones Éticas y Sostenibles
Buscamos construir relaciones con proveedores y socios que compartan nuestro compromiso con la integridad, la excelencia y las prácticas éticas y sostenibles.
Fomentamos la colaboración basada en el respeto mutuo y la transparencia, esperando que se adhieran a principios consistentes con nuestro Código.
4.3. Nuestra Gente (Equipo Waves): El Corazón de Nuestro Movimiento
En línea con nuestro valor "Las Personas Primero", nuestro equipo es el motor de Waves.

Nos comprometemos a:
● Proporcionar una compensación justa y beneficios que apoyen su bienestar integral.
● Ofrecer un entorno que fomente el desarrollo profesional y personal continuo, donde cada uno pueda aprender y crecer.
● Fomentar una cultura de trabajo en equipo, segura, saludable, inclusiva y que inspire la creatividad y la excelencia.
● Escuchar activamente y valorar cada idea, promoviendo una comunicación abierta y constructiva.

4.4. Comunidad: Construyendo Juntos un Futuro Mejor
Como parte de nuestra filosofía de "crear impacto", nos comprometemos a ser un actor positivo en las comunidades donde operamos. Buscamos construir comunidad, impulsar experiencias y contribuir al desarrollo social y económico local, respetando las culturas y minimizando nuestro impacto ambiental.
4.5. Accionistas e Inversionistas: Creación de Valor con Propósito
Nos comprometemos a gestionar Waves con integridad y visión de futuro para crear valor sostenible a largo plazo, alineado con nuestro propósito y nuestros compromisos sociales y ambientales. Proporcionaremos información transparente sobre nuestro
desempeño integral.
4.6. Gobierno y Autoridades: Cumplimiento y Cooperación Íntegra
Cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables. Nuestras interacciones con autoridades se basan en la honestidad, la legalidad, la transparencia y el respeto, en coherencia con nuestro valor de Integridad.

5. Nuestra Responsabilidad Social y Ambiental: Impacto Consciente
Nuestro compromiso con un "fuerte sentido de propósito" y con la idea de que "cada proyecto nos acerca a un futuro mejor" se materializa en nuestra responsabilidad social y ambiental. Esta no es una iniciativa aislada, sino una parte integral de cómo buscamos la excelencia y de cómo entendemos nuestro impacto en el mundo.
5.1. Respeto Fundamental a los Derechos Humanos
Waves se compromete a respetar y promover los derechos humanos universalmente reconocidos en todas nuestras operaciones y en nuestra cadena de valor. Esto es fundamental para nuestro valor "Las Personas Primero" extendido a toda la humanidad.
5.2. Prácticas Laborales Justas y Desarrollo del Talento
Aseguramos condiciones de trabajo justas, equitativas y que promuevan el desarrollo del talento de nuestro equipo. Esto incluye salarios dignos, horarios razonables y un entorno que potencie la capacidad de aprender y el compromiso con la mejora continua.

5.3. Sostenibilidad Ambiental: Protegiendo Nuestro Entorno para el Mañana
Reconocemos nuestra responsabilidad de proteger el medio ambiente. Nos comprometemos a gestionar y reducir nuestro impacto ambiental, promoviendo la eficiencia de los recursos y buscando soluciones innovadoras que contribuyan a la salud del planeta. La sostenibilidad es un componente de la excelencia a largo plazo.
5.4. Contribución al Desarrollo Sostenible: Nuestro Legado
Alineamos nuestras estrategias con los principios del desarrollo sostenible, buscando que nuestro "movimiento" como empresa contribuya positivamente a los desafíos globales y locales, asegurando que el impacto que creamos hoy construya un mañana
mejor.

6. Luchando Contra la Corrupción y Actos Ilícitos
6.1. Tolerancia Cero con la Corrupción y el Soborno
En línea con nuestro valor de Integridad, Waves prohíbe estrictamente cualquier forma de corrupción. No se ofrecerá, dará, solicitará ni aceptará nada de valor con el fin de obtener una ventaja indebida.
6.2. Prevención del Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo
Cumplimos con todas las leyes aplicables para combatir el lavado de activos y la financiación del terrorismo, actuando con la diligencia necesaria para proteger la integridad de nuestras operaciones.
6.3. Promoviendo la Libre y Justa Competencia
Creemos en la competencia leal y abierta. Cumplimos con todas las leyes antimonopolio, compitiendo con excelencia e innovación, no a través de prácticas desleales.

7. Viviendo Nuestros Principios: Tu Voz Impulsa el Cambio
7.1. Consultas y Dilemas Éticos: Diálogo Abierto
Fomentamos una cultura donde cada idea cuenta y donde plantear inquietudes éticas es un acto de responsabilidad y colaboración. Si tienes dudas o enfrentas un dilema ético, busca orientación. El diálogo abierto es esencial para nuestro "Trabajo en Equipo" y para mantener nuestra "Integridad".
7.2. Canal Ético Waves: Reportando con Confianza
Waves proporciona un Canal Ético seguro y confidencial para reportar, de buena fe, cualquier sospecha de incumplimiento de este Código.
● Formas de Contacto del Canal Ético Waves:
○ Sitio Web: www.wavesinmovement.com
○ Correo Electrónico: etica@wavesinmovement.com

8. Cumplimiento y Aplicación de Nuestro Código
8.1. Responsabilidad de Todos: Un Compromiso Compartido
El cumplimiento de este Código es una responsabilidad compartida que emana de nuestros valores y de nuestro compromiso con el equipo y la sociedad.
8.2. Rol del Liderazgo y del Comité de Ética
Los líderes de Waves deben ser ejemplos vivos de nuestra filosofía y valores, fomentando una cultura de ética, colaboración y excelencia. El Comité de Ética supervisará la implementación y aplicación de este Código.
8.3. Consecuencias del Incumplimiento
Cualquier violación de este Código puede dar lugar a medidas disciplinarias, proporcionales a la falta, que pueden incluir la terminación del contrato laboral, siempre en cumplimiento con la legislación aplicable.
8.4. Capacitación y Comunicación Continua
Waves proporcionará capacitación periódica sobre este Código. Fomentamos la comunicación efectiva para asegurar que nuestros principios sean comprendidos y vividos por todo el equipo.

8.5. Revisión y Actualización del Código: Evolución Constante
Este Código será revisado periódicamente para asegurar que siga reflejando nuestra filosofía en movimiento, los desafíos emergentes y nuestros compromisos como Empresa B.
8.6. Compromiso Personal con la Ética
Se requerirá que todos los miembros del Equipo Waves confirmen periódicamente su compromiso con este Código de Ética y Conducta.